隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對于員工安全意識的培訓越來越重視。許多企業(yè)開始意識到，員工的安全意識和行為對于企業(yè)的安全具有部分決定性的影響。為了提高員工的安全意識，很多企業(yè)紛紛開展了形式多樣的安全培訓活動，以增強員工的安全意識，提高他們的安全防范能力。 

那么員工缺乏信息安全意識的表現(xiàn)有哪些呢？

例如：為博取瀏覽速度關閉防火墻、敢于瀏覽各種不明郵件、隨意公開自己的賬戶密碼、任意連接不可信的WIFI站點、個人郵箱發(fā)送公司數(shù)據(jù)等等，以上行為屢見不鮮，是企業(yè)網(wǎng)絡安全管理中面臨的高頻問題。

而員工安全意識薄弱的后果就是企業(yè)資料被輕易的泄露。據(jù)每年數(shù)據(jù)泄露成本報告顯示，82%的違規(guī)行為涉及人為因素，勒索軟件泄露事件同去年相比增加了近13%，增長幅度超過去五年總和，其中大部分都是由于內(nèi)部人員安全意識不足或是不當行為導致的。例如文件共享時不注意控制共享范圍、設置易被破解的簡單密碼、無意點擊釣魚郵件、下載帶毒應用等導致病毒入侵及數(shù)據(jù)泄露。

世上沒有絕對安全的網(wǎng)絡環(huán)境，因為人的行為是最大的漏洞之一。要做到防患于未然，除了制度規(guī)定，更為重要的是讓員工建立安全意識，能夠分辨網(wǎng)絡環(huán)境中的種種陷阱。

建立安全意識的最直接方法就是進行企業(yè)員工的安全意識培訓，能夠提高員工對于信息安全的認識和能力。它涵蓋了豐富的主題，培訓內(nèi)容可能涵蓋以下方面：安全意識培訓、安全政策和規(guī)程、網(wǎng)絡安全和防御、數(shù)據(jù)保護和加密、社會工程和釣魚攻擊、身份驗證和訪問控制、移動設備安全、合規(guī)和法規(guī)要求、響應和應急管理、云安全、安全編碼實踐、物理安全、社交工程和信息泄露防護、遠程工作和移動安全、滲透測試和紅隊藍隊演練。

除了員工培訓，組織還可以進行其他安全措施，如建立安全意識計劃、進行模擬演習和測試、監(jiān)測和審計安全措施的有效性等，以建立一個全面的信息安全文化。

信息安全培訓通常通過面對面培訓、在線課程、培訓視頻、模擬演習和考試等形式進行，通過持續(xù)的培訓和教育，個人和組織能夠增強信息安全意識，減少安全漏洞的風險，并建立一個更加安全的數(shù)字環(huán)境。信息安全培訓是一個持續(xù)不斷的過程，因為安全威脅和攻擊技術不斷演進。組織應該建立一個全面的信息安全培訓計劃，并持續(xù)評估和更新培訓內(nèi)容，以確保員工具備最新的知識和技能來保護組織的信息資產(chǎn)。